128 просмотров

Способы поиска работы для молодых специалистов


Способы поиска работы для молодых специалистов

Поиск работы является непростой задачей для кандидатов с опытом работы, а молодые специалисты без опыта испытывают еще более серьезные сложности. Для поиска работы можно воспользоваться как современными способами – интернет ресурсами, на которых ежедневно обновляются вакансии, либо же искать работу по объявлениям в газете. Если у вас есть цель трудоустроиться в определенную компанию, то можно попробовать обратится напрямую в отдел по работе с персоналом.

Сложность и особенность трудоустройства молодого специалиста состоит в том, что не все работодатели готовы брать сотрудников без опыта, а те, которые готовы, платят на уровень ниже среднерыночной зарплаты по аналогичной должности.

Получение первого опыта работы

Данные социологических опросов, проведенных среди студентов петербургских ВУЗов, говорят о том, что многие учащиеся даже на последних курсах имеют довольно смутное представление о своей будущей работе, функциональных обязанностях и критериях отбора на ту или иную должность.

Оптимальное время получения первого профессионального опыта – это период обучения на последних курсах в учебном заведении. Есть немало способов рационально совместить работу с учебой, поэтому при желании можно ими воспользоваться. Своевременно полученный опыт работы сэкономит в будущем молодому специалисту не только время на поиск работы, но и даст гарантию устройства на более высокооплачиваемую должность.

К тому же своевременное получение профессионального опыта работы даст вам представление об особенностях будущей работы и, возможно, станет причиной пересмотра своих интересов.

Работа без опыта

Без опыта работы можно устроиться на должности помощников или ассистентов в своей профессиональной среде. Очень популярна должность менеджера по продажам и торгового представителя среди молодых специалистов в различных сферах. Если же ваша специальность связана с информационными технологиями, то вы можете рассчитывать на испытательный срок в крупных компаниях, состоящих из нескольких отделов. В том случае, если вы покажете себя с хорошей стороны, и зарекомендуете свои профессиональные качества, как залог готовности трудиться, то дальнейшая карьера в профессиональной команде станет приятным сопутствующим бонусом.

Напишите свой отзыв или комментарий на тему — Способы поиска работы для молодых специалистов

Комментарии:

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *